Er du sikker på at du gjør alt du kan for å være den beste coach mulig? Helt sikker?
Jeg har vært en coach og jeg har hatt mange trenere. Du vet hva jeg har funnet? Noen trenere setter sammen alle delene, og noen investere ikke tid på å utvikle coaching ferdigheter som gjør en forskjell.
Jeg kan ikke gjøre deg til en coaching superstjerne over natten, men jeg kan komme i gang med disse seks kraftige kommunikasjonsevner. Jeg vil bryte dem i to grupper: Verbal og ikke-verbale.
Tre verbal kommunikasjonsferdigheter du må mestre:
1) Konsistens
Ikke send dine spillere blandet meldinger ved å fortelle gruppen noe i dag og deretter to dager fra nå helt contradicting selv. Dine spillere må kunne stole på de ord som kommer ut av munnen.
Også, holde tonen i samsvar med hva dine ord er tenkt å komme over. Jeg hadde en coach en gang som, når en av oss messed opp, ville si, "Det var bra" i en dripping våt sarkastisk tone. Snakk om å sende oss en negativ melding og slo team moral i bakken!
2) Ærlighet
Være ærlig med teamet ditt, og alltid på en positiv måte. Gruppen vet når feilene er gjort så ikke prøv å ignorere dem. Hvis du prøver å glans over dem, vil du miste gruppens respekt. Bare husk å rette feil i en positiv måte som hjelper en spiller se hva som ble gjort på riktig måte, men også føle seg godt om løsing av feil.
Når du peker ut feil, først sier det som var bra, og si "og hvis du følger riktig, du får riktig spinn på ballen", heller enn "men hvis du følger riktig, du får riktig spinn på ballen".
3) Være kortfattet
Ikke snakke til teamet unclearly. Tenk gjennom hva du ønsker å komme over på forhånd og levere dine tanker på en klar, konsis måte. Komme rett ut og si det. Ikke gå av på tangentene og fødte dine spillere med unødvendige talk. Komme til poenget, og deretter få troppene bevegelse.
Tre ikke-verbal kommunikasjonsferdigheter du må mestre:
4) Ansiktsuttrykk
Være nært oppmerksom på hvordan din team betaler oppmerksomhet til hva ansiktet er "sier". Ikke Vær en falske ved å prøve å skjule det du virkelig føler med en falsk smil eller alvorlig blank stirre.
Realisere også, at bare en enkel smil kan gjøre underverk for en sliter spiller eller en spiller som er usikker på hva de gjør. Vis dem at du er bak dem, glad for å være med dem og det å hjelpe.
Ikke overdriv dette, skjønt. Dine spillere vil plukke opp på den. Være ekte i din coaching innsats.
5) Kroppsspråk
Hvis du står på sidelinjen på en måte som viser du er glad for å være der og trygg, hvordan vil dine spillere svare i motsetning til du scowling rundt alle hunched over og ser sint? Husk å vise kroppsspråk som representerer entusiasme, klasse og karakter.
Kroppsspråk kan også brukes i form av fysisk kontakt som en klapp, et håndtrykk eller en arm rundt skulderen. Bo etiske, selvfølgelig, men fysisk kontakt kan vise dine spillere mange følelser du føler om dem - lykke, bekymring, hengivenhet, godkjenning, etc.
6) Lytte
Dette er stort! Du må ta hensyn til dine spillere. Har du til å fokusere på virkelig å se og høre dine spillere verbal og ikke verbal signaler.
Hvis dine spillere holder høre du si, "Hva var det?" eller "Du sa noe?", er du i trøbbel, og du trenger å arbeide med din lytting ferdigheter store tid.
Begynne å trene dette coaching dyktighet og se hvor mye mer du umiddelbart begynne å lære om gruppen. Du vil se en spiller er opprørt over noe selv om han prøver hardt å skjule den. Du vil se hvordan hver spiller reagerer ikke bare deg, men til hverandre.
Mestre disse seks coaching strategier og se dine coaching ferdigheter skyrocket. Dine spillere må vite du omsorg måte før de vil bryr seg om hva du har å si. Husk dette fordi for mange trenere ikke.
No comments:
Post a Comment